2953567Обновлено 10 июня 2009Был(а) больше месяца назад


Работа в Стрежевом / Резюме / Топ-персонал / Руководитель
40 лет (родилась 08 мая 1979), cостоит в браке, детей нет
Стрежевой, готова к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель подразделения по управлению персоналом

полная занятость, не готова к командировкам
60 000

Опыт работы 17 лет и 6 месяцев

    • май 2002 – июнь 2003
    • 1 год и 2 месяца

    Инженер 1 категории отдела кадров

    ООО "Васюганское Управление Технологического Транспорта"

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство, работа с молодыми специалистами
    • июнь 2003 – август 2005
    • 2 года и 3 месяца

    Специалист 1 категории отдела по работе с персоналом

    ООО «Центр Производственных Услуг «Стрежевой»

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство; архивное дело; организация работы с молодыми специалистами пяти управляемых сервисных предприятий (развитие, проведение корпоративных мероприятий).
    • сентябрь 2005 – январь 2008
    • 2 года и 5 месяцев

    Ведущий специалист по социальной работе

    ООО "Нефтепромремонт"

    Обязанности:

    Анализ и контроль социальных программ, льгот и компенсаций по кол. договору; организация реабилитационного восстановительного лечения работников и членов их семей; анализ и контроль социально – бытовых условий персонала на рабочих местах (проживание в общежитиях, условия труда на рабочих местах); организация корпоративных мероприятий; организация работы с молодыми специалистами; организация медицинского обслуживания и осмотра работников, работа с фондом социального страхования. Состояла в кадровом резерве на должность начальника сектора учета и развития персонала. На период отпуска основного работника исполнение обязанностей начальника сектора учета и развития персонала ООО «Нефтепромремонт». Обязанности: обучение и развитие персонала, кадровое делопроизводство, работа с пенсионным фондом.
    • январь 2008 – работает сейчас
    • 11 лет и 10 месяцев

    Ведущий специалист сектора по развитию персонала

    ЗАО "Сибирская Сервисная Компания"

    Обязанности:

    Организация и контроль обучения персонала (согласно контролирующих органов, развивающее обучение руководителей, специалистов и рабочих), работа с кадровым резервом, разработка бюджета на обучение и социальные программы, работа с ВУЗами, организация работы с молодыми специалистами, консультирование по льготам и компенсациям, анализ и контроль социальных программ; организация реабилитационного восстановительного лечения работников и членов их семей, работа с нормативной документацией (разработка внутренний стандартов, подготовка предложений по внесению изменений в корпоративные стандарты), организация корпоративных мероприятий, формирование пакетов документов для оформления жилищных кредитов, разработка корпоративного кодекса, формирование пакетов документов для оформления страховых выплат при несчастных случаях: оформление путевок на реабилитационное восстановительное лечение, как страховой агент; организация подготовки инновационного конкурса, научно-технических конференций, составление презентаций, работа с фондом социального страхования по организации углубленного мед. осмотра, оздоровлению работников и их детей, работа с расходными договорами, подготовка пакетов документов для оформления загран. паспортов и ВИЗ для выездов за Границу, подготовка информационных статей и пресс-релизов в газеты, работа по привитию школьникам корпоративной культуры, организация и проведение деловых встреч, протоколирование совещаний.

Сертификаты, курсы

    • 2006

    Социальное развитие персонала на предприятии, в организации

    НОУДО «Институт экономики и права»
    • 2005

    Вас проверяют: требования Федеральной инспекции труда

    МЦФР
    • 2004

    Развитие молодого специалиста по методу наставничества

    УЦ «Урал-Градиент»
    • 2004

    Новые методы учета рабочего времени и расчета заработной платы в измененной конфигурации «1С: Зарплата и Кадры

    «ICF», г. Москва
    • 2002

    Наем, перевод, увольнение персонала в свете Трудового Кодекса РФ

    МЦФР
    • 2002

    Делопроизводство в кадровой службе

    МЦФР

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Организация кадрового делопроизводства; аудит кадровой документации; консультирование по вопросам трудового законодательства; составление регламентов, инструкций по кадровому делопроизводству и охране труда; разработка должностных инструкций и положений о подразделениях, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка; организация аттестации работников; организация архива на предприятии; организация работы с молодыми специалистами: обучения и составление индивидуальных планов развития; разработка социальной программы; организация социально-бытовых условий на предприятии; организация реабилитационного восстановительного лечения работника и их членов семей, организация корпоративных мероприятий, организация работы совета мастеров; связь с общественностью: проведение информационных встреч с трудовым коллективом, анкетирование методом обратной связи; составление программ обучения персонала, составление презентаций. Участвовала в научно-технических конференциях ОАО “Томскнефть” ВНК и ООО “ЦПУ “Стрежевой” 2003-2004г. В 2003г. – заняла 3 место на конференции ООО “ЦПУ “Стрежевой”, 2 место – в конференции ОАО “Томскнефть” ВНК, тема доклада: “Влияние человеческого фактора в системе затрат предприятия. Пути их оптимизации”. В 2004г. – заняла 3 место в конференции ООО “ЦПУ “Стрежевой”, тема доклада: “Планирование служебной карьеры кадрового резерва на замещение среднего руководящего звена”. Являюсь членом Всероссийского Кадрового Конгресса. Состою в совете молодежи г. Стрежевого. В 2006г. была дипломным руководителем студента ТПУ (тема диплома: МОТИВАЦИЯ на примере предприятия ООО “Нефтепромремонт, студент защитил диплом на «отлично»). Компьютерные навыки: Windows, MS Office, Internet, Гарант, Консультант, 1-C “Зарплата и кадры”.

Дополнительные сведения:

Лидерский потенциал, умение организовать работу команды, исполнительская ответственность, умение вести переговоры, энергичность, инициативность, коммуникабельность, способность к быстрому обучению, трудолюбие, способность генерировать и воплощать новые идеи и проекты, умение работать с аудиторией, навыки преподавания. Аэробика, книги.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто